STUDIUJ TAK JAK LUBISZ
Zarządzanie zasobami ludzkimi Studia Podyplomowe
STUDIUJ TAK JAK LUBISZ
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania zasobami ludzkimi adresowane są do menedżerów i praktyków ZZL, a także do przyszłych specjalistów działów personalnych. Studia kierowane są do osób poszukujących praktycznych umiejętności projektowania i wdrażania systemów tworzących proces zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, osób kierujących zespołami pracowniczymi których interesują zagadnienia: planowanie zatrudnienia, dobór pracowników, motywowanie i ocenianie pracowników, warsztaty współpracy i komunikacji interpersonalnej, rozwój i doskonalenie pracowników oraz rekrutacja i selekcja pracowników, zarządzanie kompetencjami, ocenianie i rozwój pracowników, zarządzanie szkoleniami, zarządzanie projektami, zarządzanie systemem wynagrodzeń oraz organizacja funkcji personalnej i aspekty z zakresu prawa pracy. Celem studiów jest przekazanie wiedzy i umiejętności w zakresie różnorodnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi, wyposażenie w teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Zadanie to wymaga wiedzy na temat nowoczesnych metod doboru pracowników, szkoleń, zarządzania motywacją, społecznych i psychologicznych reguł funkcjonowania ludzi w organizacjach oraz prawnych uwarunkowań tych reguł. Od specjalisty i menedżera działu HR wymaga się, oprócz znajomości narzędzi i umiejętnego ich stosowania, także kompetencji interpersonalnych, umożliwiających pracę w zespole. Po ukończeniu studiów, absolwenci mają możliwość pozyskania pracy w pionach personalnych przedsiębiorstw państwowych i prywatnych oraz w agencjach doradztwa personalnego. Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie zaliczeń, zakończone zdaniem egzaminu dyplomowego.
CZAS TRWANIA:
2 semestry studia w trybie niestacjonarnym z wykorzystaniem nowoczesnych metod nauczania ( m.in. wykorzystanie technik kształcenia na odległość- e-learning)
RAMOWY PROGRAM:
- Psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi
- Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
- Proces zarządzania zasobami ludzkimi
- HR Biznes Partner rola i zadania w organizacji
- Zarządzanie kulturą organizacji planowania zasobów ludzkich
- Skuteczne metody naboru (rekrutacja, selekcja, on bording)
- Ocena potencjału pracowników. Projektowanie ścieżek karier
- Pozafinansowe metody motywacji
- Organizacja procesu szkoleniowego
- Mediacje i rozwiązywanie konfliktów w zespole (techniki wywierania wpływu)
- Trening menedżerski (skuteczne kierowanie ludźmi, zarządzanie zespołami ludzkimi)
- Komunikacja wewnętrzna w firmie i wewnętrzny PR
- Zarządzanie sobą, zarządzanie czasem
- Warsztaty współpracy i komunikacji interpersonalnej
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
KOSZT STUDIÓW:
3000 zł. (możliwość opłat w ratach) oraz opłata rekrutacyjna.
Dla kogo są studia podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi?
Kierunek adresowany jest do menedżerów i praktyków ZZL, osób kierujących zespołami pracowniczymi oraz przyszłych specjalistów działów personalnych. To trafny wybór dla wszystkich, którzy chcą zdobyć praktyczne umiejętności projektowania i wdrażania systemów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji oraz samodzielnie budować politykę personalną firmy. Sprawdzi się zarówno u osób rozpoczynających karierę w HR, jak i tych, które chcą usystematyzować i rozwinąć dotychczasowe doświadczenie.
Czego nauczysz się na studiach z zarządzania zasobami ludzkimi?
Studia łączą przygotowanie teoretyczne z praktycznym. Poznasz nowoczesne metody doboru pracowników — rekrutację, selekcję i onboarding — a także zasady oceniania i motywowania, w tym pozafinansowe metody motywacji. Program obejmuje rolę HR Biznes Partnera w organizacji, projektowanie ścieżek karier, organizację procesu szkoleniowego oraz mediacje i rozwiązywanie konfliktów w zespole. Osobny nacisk położony jest na kompetencje menedżerskie i interpersonalne: trening kierowania ludźmi, komunikację wewnętrzną, zarządzanie sobą i czasem oraz autoprezentację. Całość osadzona jest w psychologicznych i prawnych realiach funkcjonowania ludzi w organizacji.
Praca po studiach z zarządzania zasobami ludzkimi
Absolwenci są przygotowani do tworzenia i wdrażania polityki personalnej w firmie. Zdobyte kwalifikacje pozwalają podjąć pracę w pionach personalnych przedsiębiorstw państwowych i prywatnych oraz w agencjach doradztwa personalnego — na stanowiskach specjalistów i menedżerów odpowiedzialnych za obszar HR.
Najczęściej zadawane pytania – Studia podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Ile trwają studia podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi?
Studia trwają 2 semestry.
W jakim trybie odbywają się studia? Czy można studiować online?
Studia prowadzone są w trybie niestacjonarnym, z wykorzystaniem nowoczesnych technik kształcenia na odległość (e-learning).
Ile kosztują studia podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi?
Koszt studiów wynosi 3000 zł z możliwością rozłożenia na raty. Dodatkowo obowiązuje opłata rekrutacyjna.
Czym kończą się studia?
Warunkiem ukończenia jest uzyskanie zaliczeń, zakończone zdaniem egzaminu dyplomowego.
Jak zapisać się na studia?
Aby zapisać się na kierunek, skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 732 495 451 lub przez formularz kontaktowy na stronie.
bądzmy w kontakcie